在忙碌中来到了五月底，绩效考核制度经过三个月的实践，得到了很好的效果，几乎所有的工人每月都能多拿至少1块钱，最多能拿差不多3块钱，产能提高了18%。这个时代的人集体荣誉感非常强，都希望自己所在的车间是最强的，三个月一次评比最优秀车间，挂流动红旗，今天这面锦旗隆重挂在了第三厂房第一车间内，不过评比的最差车间也在第三厂房，易中海的第七车间被拉出来鞭尸了。

易中海是百口难辩，不仅是最差的，他自己也成了19名八级工中成绩最差的那个，而自己也被老段狠狠批评教育了一顿，无论易中海说出什么借口，老段都能给他顶回去。

“我这边工人新人太多，效率也慢，实在是没办法啊。”易中海无奈解释道。

“别的车间就没有新人吗，一车间新人比你还多，现在呢，转正的最多，考工级的也最多。再看看你，刚来的新人都三个月了，有一个才勉强转正（秦淮茹），去年招进来的工人，到现在都停留在1-2级，易中海，我严重怀疑你的能力。”老段怼到。

“我们车间分的任务难度确实是大，我也确实尽力了呀。”

“怎么，就你一个人尽力吗，你看看一车间赵师傅，也是八级工，考八级工的时间还比你晚一年，看看他现在。你还好意思张口说尽力了，难道你这个八级工是假的？回去给我好好反省反省。”老段说完就走了。

易中海最近尿黄的老厉害了，憋屈火呀，今天更是羞的想找个地缝钻进去。

韩堂知道这个结果，其实结果早就定了，布局这么长时间，就是为了在工厂不停打击易中海，在这个工人光荣的时代，想整易中海这种八级工难度非常大，所有的动作都要在“不经意”间完成，还不留把柄，韩堂也是费尽了脑细胞。

杨厂长办公室

“韩科长，了不起啊，这三月取得的成绩实在是太耀眼了，面很重视，你也要再接再厉。”说完从抽屉里拿出了厚厚一沓票，米面肉的都有。

不过这次韩堂还带来了整理了小半年，最终命名‘安全生产规范条例’的文件，只拿了三分之一的内容。

“韩厂长，这三个月我们取得了不错的成就，但是中间也出现了一些问题，比如员工受伤同比增长了26%（易中海车间贡献最大），损耗增加了2%，不良率高了4%。其中员工受伤这块是我最在意的，虽然没有出现去年那样的大事故，但是小事故却不断，针对这个情况我整理了这份文件。”

杨厂长这次的的确确惊了，一次是才华，两次是能力，那么这次就是有备而来了。

杨厂长盯着韩堂，看了好一会开口道“韩堂，你到底要干什么，要不是调查过你的履历，我真的怀疑你的背后有人。”

“杨厂长，我只是想多做些力所能及的事情，之前当兵保家卫国，现在虽然是保卫科的人，但既然我有这个能力，那我就绝不会藏私。”韩堂“一脸认真”地回答道。

不管杨厂长信不信已经都无所谓了，这一套组合拳下来，杨厂长是最直接的得利者，后面的大领导也一样。

“韩科长，你也清楚短时间内你的行政级别肯定不能升，说吧，你想要什么，能办到绝对给你办。”

韩堂人畜无害的笑着说道“杨厂长，那我说了，我想买台摩托车，钱我有，但是油。。。。”

“这个没问题，汽油，厂子里包了。还有吗？”

“杨厂长，这次的文件目前我只整理处一部分，我想找个人帮我一起，我想给自己配个助手，人已经找好了，中学毕业。”

杨厂长看了半天没看出来韩堂是啥意思，厂子里又不是没人，以为是要往厂子里带自己的人，就试探着说道“可以是可以，不过厂子虽然有招人名额，但是编制名额早就没有了，这个很难办。”

“这个问题我考虑过了，当做是外聘，只享有普通工作待遇。”

“那就没问题了，我批个条子，人事科登记就好，人事关系就挂在你的保卫科，职位是。。。嗯，助理。”

“多谢杨厂长，我一定努力，尽快把安全生产规范条例整理出来，您忙，我先出去了。”

杨厂长对韩堂依然有了一丝戒备。

去人事科将杨厂长批的条子给了人事科科长后就去了自己办公室。

下午，直接跟张秦二人说要去买辆摩托车就出去了。张秦二人听说后羡慕的不要不要的，自己骑着自行车已经很满足了，这货居然要买摩托车，不过他俩倒是没有一丝的嫉妒，最近一年来他俩已经得到了太多好处，甚至都在想怎么给韩通多弄点汽油回来。