第二天一早，江昌盛携带着大量图纸，带领着科研分队的成员们下了铸造车间。

这次江昌盛的主要任务就是测试消除焊接内应力的方法。

在来之前，江昌盛就通过军工系统的辅助，确定了问题出在焊接内应力面，并且也通过系统提供的数据和资料，找到了消除焊接内应力的几种方式。

但军工系统也不是万能的，具体要找出一条适应修复65型急需护卫舰船体17处冷裂缝的方式，还需要对这几种方式进行分门别类的实验，只有这样才能找出一条最佳的方式。

杨为民厂长也带着一批技能高超的技工师傅，加入了科研分队，协助他们完成前期的准备工作。

在进行准备工作之前，江昌盛特意把所有参与人员召集在一起开了个会议，阐述了自己这次实验工作的具体规划。

“这次针对消除焊接内应力的试验工作，我拟定的方式一共有三种，针对这三种方式，我现在做以下三种安排。”

“其一是通过自然时效，利用环境温度的季节性变化和时间效应使残余应力释放，目前红星轧钢厂正好拥有一间温差工作室可以作为我们针对此方式进行实验的基地。”

“周振涛同志，你带领黄伟同志，徐建国同志，还有两名轧钢厂的技工师傅，进入温差实验室进行前期准备工作，将我们带来的901型钢实验品放置在温差实验室中，前期主要的工作就是观察和记录这些901型钢实验品在自然时效下所产生的数据变化。”

三位同志立马接受了江昌盛的工作安排。

江昌盛紧接着继续安排道：

“其二是通过热时效的方式，将构件在低温状态下缓慢、均匀加热至高温状态，再严格控制降温速度至出炉，达到消除残余应力的目的。”

“这部分的工作由张灵科同志，带领赵刚同志和孙志军同志协助完成，我已经通知过杨为民厂长，冷热处理车间已经专门腾出了一台实验锅炉专门用于我们的实验作业。”

“注意提醒三位的是，构件的低温状态要严格控制在150℃以下，加热状态下的构件最高温不能超过550℃，最后出炉的温度也要严格控制在150℃左右。”

“我们带来进行热处理的901型钢实验品不多，请各位要严格按照我所指定的工艺指标去进行实验，前期的主要工作同样是反复论证，记录数据。”

张灵科带领的三人小分队立马领命。

最后江昌盛的目光落在三位女大学生身。

这三位女大学生，可不是一般的女生，她们三人都毕业于沈杨钢铁制造大学，三人毕业后，在沈钢也工作过长达两年的时间。

那个年代的大学生，其含金量那是相当高的。

无论在技术还是科研领域都有一定的经验，当初江东造船厂可是费了很大的力气，才从沈钢手中将三人临时调配到江东，负责65型急需护卫舰建设的工作。