刘伯温等人，冲张君宝投去善意欣赏的笑容。

先锋队内，严厉批判那种人情世故、兄弟义气这类的东西。

先锋队对所有队员的要求是：不反对先锋队员有人情味，但绝不容许，在先锋队内，对待战友、队员搞人情世故、兄弟义气这一套东西。

先锋队的温度，是来自于崇高的理念。

是对广大劳动者的广泛同情心。

磊磊落落，实事求是，客观诚实，毫无保留的，对战友的批评、自我批评，就是对战友负责、关心、爱护的一种温度。

是一种对先锋队事业，最崇高炽热的温度。

但这是先锋队员在队内，对战友、对先锋队事业的态度要求。

对外。

尤其是迎来送往。

对那些非先锋队员，如何把握好礼节，又不完全沦为人情世故。

影响先锋队的良序风气。

这就是一个需要灵活把握的问题。

毕竟那些非先锋队员，可未必认同，先锋队所提倡的崇高理念温度。

这个度。

大家私下讨论，一致认为，陈恪拿捏的最恰如其分。

就如当初陈友谅提出，也想加入先锋队。

换做他们，以陈友谅与大家相处这么久，共同做事的情谊。

即便陈友谅这人，不被喜欢。

大家也抹不开面子拒绝。

会准许陈友谅加入的。

可陈恪不同。

陈恪并未因人情世故，就答应陈友谅。

而是本着对先锋队事业是否有利的态度；本着希望继续能够引导、改造陈友谅，使之成为合格的先锋队员的态度。

以这样一种即保证先锋队章程纪律，又不失温度的方式。

有礼有节，有期盼陈友谅将来能成为一名合格先锋队员的，有温度的态度，予以了陈友谅特别队员的身份。

恰如其分的让陈友谅，感受到了一名先锋队员，以先锋队崇高理念对他，炽热的期盼。

但却没有沦为传统的人情世故，兄弟义气。

陈恪在这件事情的处理态度，处理手法，给大家十分大的启发。

而张君宝作为陈恪的侍卫长。

将来必然要承担许多对非先锋队员迎来送往的事情。

张君宝某些时候，代表着队长，进而代表着先锋队对外形象。

关于如何展示先锋队温度，灵活把握，无疑十分重要。

现在这事，张君宝处理的就十分恰当。

没有因外面那位马姑娘打断会议，破坏先锋队的组织程序。

但张君宝瞅准了，会议即将结束，提前禀报。

就能让外面那位等了有一阵子，或许已心有不满的马姑娘，感觉受到了重视。消除首次见面，就可能产生的，对先锋队的不满、不好印象。

这种灵活处置的能力。