做了劳资工作后，就开始认真的研究了一下相关的软件系统，劳资所用的软件有两个，一个是工资计算，一个是保险计算，说实话从业务逻辑上来后，这两个系统可比材料系统简单太多了。用了两，三个月后，基本研究的差不多了。

工资表中，有要加的项目，或要减掉的项目，加的项目基本固定不变的，有工龄工资等，减的项目主要是各种保险，需要扣的人，比例提前输入好，没办正式合同，不需要扣的就空着。基本年初输入后，每个月不用变动了，除非有新办合同的人员。

熟悉了之后，发现自己也可以根据情况在表中增加字段，定义成加到工资里，还是从工资中扣除，然后可以选择，表里的哪些字段需要正式放到打印项目上。

这样的话，大多数情况，每个月麻烦的只在于一点，就是手工输入基本工资，但是管理人员工资固定，只输入车间工人的就可以了。

整体一点也不麻烦，基本工资输入完毕，就可以打印了，用那种针式打印机，纸张是那种连续的，一开始打印就得很长时间，电脑就不能用作其他了，不过中间也不用加纸什么的，所以这段时间就可以出去打扑克了。

这个工资系统很明显，是田老师做的，和材料财务系统风格一脉相承，而保险系统听说是集团计算机室统一做的，研究了一下里面，发现打印的模块，确实做的很好，传递打印数据的接口更方便，很集成化的东西，借鉴了一下，以后叶奕凡自己开发应用软件时，打印模块准备就用这个了。

所以这个集团计算机室就成了田老师所在公司的竞争对手了。以前听张虹说过，有一次，计算机室的江主任，30多的女子，拿着软盘给她装过什么东西。

后来工资计算软件出了点问题，正好李总在，就说江主任的盘里有病毒，把电脑弄坏了，把江主任气坏了，她用的东西，都是在集团电脑用过很长时间的，到这里还被嫁娲了。

保险系统本质上也是，把每个月的工资额输入进去，然后按比例算出应该交多少钱。但叶奕凡当然不会同样的事做第二遍了，简单做了个命令，直接把工资表里的数额，替换到保险的数据表里，这两个软件都是用xpr编的，所以数据通用。

保险计算后，会打印出明细表，再把数据拷到软盘上，格式是身份证号加钱数。按总钱数到时跟出纳要一张支票，然后连同软盘交到劳服，他们收了钱，再把数据拷到他们的系统里，就完事了，弄明白后很简单。

发工资的时候，是出纳老孙按叶奕凡打印出来的工资表中的实发金额，一个人一个人的，在信封式的工资袋上写上，人名，工资额，用来装钱发工资。