“怎么？我稍微来晚了一点，就这么坐不住？”张立家面带笑意，但是个人都看得出来，这笑容并没有想象中的温和。

“没……”何天明楞在当场，他也是听到张远说张立家不来，这才敢如此放肆。

挑衅张远还可以说是看他年轻不懂事，可面对张立家那又是另外一回事。

何天明退回会议室，惶恐道：“我这是担忧公司的问题得不到解决，所以言语有点过激，是我的错。”

在场的人无不错愕，起先他们还以为，张远所说全权负责是为了安定人心，可现在看来，张立家显然把大权交给了张远。

这到底是为什么？

张远在众人的视野中消失了许多年，按理来说根本不可能有如此大的影响力，看着张立家的态度，又绝对不是在开玩笑。

柳依依心中跳个不停，她预感到即将要有一件大事发生。

“这下麻烦了。”

张远处变不惊，看到张立家的出现并没有多大的意外，只是埋怨道：“不都说了让你好好休息吗，怎么又跑出来了？”

“你在这里我还是有点不放心，所以想过来看看，至于任何决定，你还可以继续下去，我不会干涉。”

张立家坐在一旁，说话的语气极其柔和，却让众人皆不敢抬头对视，这就是他与张远的区别。

别人看到张远的时候，大多是带着一种看待晚辈的态度，纵使他的成就再大，对他们来说，也不过是小打小闹。

可见到张立家在一旁时，这一切就完全变了样。

“你继续说。”张立家示意了一下，微眯着眼睛，似在一旁打盹，完全没有顾忌周遭人的情绪。

“好。”

张远也不扭捏，这时候也该亮一点底牌了，“出现的问题，除了自身内部的管理缺陷外，还有另外一个重要的原因。”

“通过数据调查发现，我们这位人事总监在位的这段时间内，招收了共计三百二十名员工，他们的工资甚至比老员工还要高出许多，这才是导致干活不积极的原因。”

“试想一下，如果换做你们，招收来的一个学徒，工资竟然比你们这些当师傅的人还高，你们会怎么想？”

国外的管理技术固然先进，可照搬对方的经营模式，不结合现有的公司运营情况，那只会起到反作用。

企业固然需要新鲜血液的流入，可也需要照顾老一辈人的心态。

一位资历老的技术工程师工资只有两万多，而新招收来的员工，什么都不会，仅凭着一点学历优势，工资居然和老资历的人比肩，这将会造成极其严重的后果。

那就是消极怠工，不愿意真正出力。

与此同时，大部分零散的工程，老员工也会交给新员工来做，他们缺乏老员工的经验，无法及时发现并解决问题，这才是导致故障产品流出的最直接原因。