梦
寻梦
何为梦
廊桥遗梦
却是别离梦
旧人旧城旧梦
梦里梦见梦中梦
繁华世间浮生若梦
梦中梦见醒不来的梦
回归现实终是南柯一梦
初遇唯美真心等一梦
时光静好红尘似梦
品酒香回首旧梦
飞鸟掠湖惊梦
伊人入我梦
重温旧梦
幸福梦
圆梦
梦
美丽的梦和美丽的诗一样，都是可遇而不可求的。感性的人都喜欢那样的梦，明明知道你已为我跋涉千里，但却又觉得芳草鲜美，好像你我才初次相逢。
因为孤独所以陈宇喜欢上了夜，夜晚星辰，浩宇当空。深夜醒来，陈宇站在阳台静看窗外，如梦初醒推开窗，吹着徐徐凉风，这注定又是一个难以忘怀的深夜。
梦中陈宇与好友谈笑风生，吴娟依偎在陈宇身旁一言不发静静地陪伴着。时而好友的挑逗，时而陈宇的撩拨，让静静坐在身旁吴娟略感生气与羞涩，陈宇静静地看着吴娟这特殊的表情，这样让陈宇感到她即可爱又可笑。对，这就是陈宇想要的那种感觉，静静陪伴无声无言的感觉；默默无言心心相依的感觉；无声无息相互依靠的感觉。
当初吴娟对陈宇说过在外面我会给你足够的面子，而此刻的陈宇想对她说：这面子不需要给，而是得用心去体会。在外时我们的一举一动、一颦一笑都是面子，我们的爱、我们的暧昧皆是面子，我们的呵护、我们的言行皆是面子。
餐后陈宇与好友大步向前，转头望去却发现紧随其后的她，吴娟那落寞的身影让陈宇感到欣慰与心疼，欣慰她懂得放他自由让他有自己的放纵空间，心疼她不在他身边让他觉得身边少了一种爱。陈宇停下脚步原地等她，她那屁颠屁颠的走姿像个快乐的小孩一样，那么天真、那么无邪、那么单纯，二人相互展开双臂当她冲入陈宇怀里的那一刻，陈宇感觉这气息是多么的让自己难以忘怀，陈宇喜欢上与她在一起的感觉。
而就在陈宇沉浸在二人相知相惜的温暖时刻，陈宇耳边传来一声声呐喊，那是走在前头好友的声响，他们的喊声似乎要把陈宇带入另外一个欲望世界，那是物质欲望的世界，那是情欲世界，那是纸醉迷金的世界，那是放纵世界。
当好友的呼喊声越来越急，陈宇不愿放开她的心越来越不甘，陈宇双臂抱着她也越来越紧，陈宇在呼喊声与拥抱中不断挣扎，最终梦醒了，陈宇睁开双眼发现身边少了一个她。
陈宇不知道这个梦意味着什么，这可能就是日有所思夜有所梦的诠释吧，这诠释着二人目前所面临的工作与二人未来的抉择；这诠释着陈宇从肉体精神上已经不能没有她；这诠释着他们未来还将会面临很多艰难抉择。
享受着深夜体会着孤单，掏出身边的手机想去拨通她的电话，想倾听你的声音，想感受你的气息，可当打开手机通讯录看到上一次通话记录已是很久很久之前，陈宇还是按耐住了这颗颤抖的心。
陈宇不愿去打扰睡梦中的她，陈宇不知道她的梦中有没有自己，可如今陈宇的梦中有她，梦醒了而她却不在身边，这个夜让陈宇陷入了沉思。
昨夜卿心飘入梦，一入繁华迷渐时，因为梦的暗示陈宇似乎知道自己的内心想要的是什么了。距离三年之约期限也越来越近，陈宇不能再理想化单纯的追求自己所谓的梦想生活，他得走出理想状态，面临赤裸裸的现实问题：归乡，寻找属于他的另一半过平淡的生活，前行，追逐那虚无缥缈的理想化生活。
陈宇经历过激情岁月的洗礼，认清了世界不会因你而改变，现实是世界在改变你；体会过同事好友的离别不舍之情，明白了天下没有不散的筵席，所谓的再见其实就是再也不见；领会过现代化社会的跌宕沉浮，懂得了世态炎凉才是真实，笑看沧桑才是正道。
既然知道自己的内心需要的是什么，陈宇便可做出相对应的决定了。心意已定陈宇带着当年实习期领导赠予自己的两本辅导书籍与这些年自己工作笔记，向领导办公室走去。
和往常一样在周围同事眼中陈宇可能是去汇报工作，而此时只有陈宇内心清楚自己是去干什么，咚咚咚陈宇礼貌性的敲着办公室门，里面没有回应声。陈宇再从窗户口望去，二人对视一眼，领导示意陈宇可以进门，随后只见陈宇轻轻地打开办公室大门，侧身走进办公室后掩上大门。
陈宇被领导的威严所震慑，渐渐回过神来小心翼翼地说道：“领导，你好，今天我找你不谈公事，想找你聊些私事可以嘛？”
“这事耽误不了你多少时间的，也就一些日常心得想与领导分享分享，还望领导多加提点指导下属……”陈宇抬头看着领导迫切的说道。
龚主任看着眼前的陈宇似乎感觉回到三年前那个愤青的场面，领导打量陈宇一会儿然后很有眼色的说道：“可以可以，下属不管向领导汇报是公事还是私事，对于工作来说那都可以算是公事，你今天就尽情的说吧”。
陈宇毕恭毕敬的点点头默认，眼中同样透露出当年那个愤青模样，只是现在那傲气渐渐收敛了很多：“领导这是三年前您赠给我的两本书，现在是时候归还给你啦”。
龚主任接过陈宇手中两本书翻了翻几页，连续问道：“这话怎么说，学习完了？吸取了多少知识呢？现实中又能运用多少呢？”
陈宇笑嘻嘻地在领导面前踉跄道：“领导，这个学习嘛？得因人而异，就比如一个立体面，每个人从不同的面去看，那么得出的画面也是不一样的。书中记录的知识对我个人来讲，了解知道即可，我会在实际工作中根据现实问题再去不断改变不断运用，您单独的问我学会了多少，那我只能告诉你现实生活中够用”。
“领导您让我历经4条生产线，个班组。这是最让我感动的，虽然调来调去刚开始让我还摸不着头脑，可后面仔细想想这是一个挑战更是一个学习机会。每个班组都有自己独特的风格与管理模式，我们不能生搬硬套书中的理论知识我们要学会融会贯通，这是我从实际生产工作中学会的，书中的管理模式太过片面化甚至可以说是太过于理想化，但我们应该以书中的管理标准化为目标”。陈宇不慌不忙紧接着说道。
龚主任意味深长的深思片刻：“那你大致说说这段艰苦岁月，你体会到了什么，顺便说说工作中你如何将书本知识运用到现实中”。
陈宇被领导这询问的言语惊呆到，平时来汇报工作要么是劈头盖脸骂一顿要么便是严肃迫切的交代工作任务，今天这态度着实让陈宇感到吃惊：“领导，我们平时所说的‘管理学’按照书本上理论分类可以分为十四类：经验法或案列法，管理角色法、随机制宜的或因情况而异的方法、数学的或‘管理科学’法、决策理论法、流程再造法、系统方法、社会技术系统法、协作社会系统法、群体行为法、人际行为法、麦肯锡的7S结构体系法、全面质量管理方法、管理过程或运筹法。这十四种管理方法各项优缺，但在我看来所谓的管理其实核心便是人，方法是死的人却是活得，我们不能生搬硬套的用理论知识面对现实中有思想的人”。
“我们属于生产制造部门，我就不讲其他部门的管理体系了，我就以我们生产制造部最常用的6S管理、变化点管理举例分析分析所谓的管理法。 6S管理最基础便是清洁清扫，最重要的就是安全，最主要的因是素养，最合理的则是整理整顿，为啥说到6S我要接连用几个最呢？因为‘最’只是一个突出点，这正如我们实际管理中的操作手段，简单点来说就是表面功夫做得好，实际内涵一点都没有。在基层管理时，我常听见员工这么一句话：我们又不是清洁工，天天擦地擦设备打扫卫生干嘛？因为员工的无知，他们才会说出这么一句话，但从侧面反应出基层管理人员也并非有所作为。其实6S管理从日本引进为何在日本可以很好的运用反观中国何为格格不入，我思考结论有三：一、国情不一样，日本重视蓝领技术人员的发展。二、管理者不作为，中方基层、中层管理者想的更多的是往上面爬、怎么轻松升职赚大钱，他们并没有把心用在所谓的管理学习中，这就是为何基层员工出现6S管理思维断层的现象。三、制度并不人性话，在日本蓝领工作时间为小时，而在中方工作时间时而长达12小时，在高负荷工作压力下，员工哪还有精力去实行所谓的管理模式，他们有时候连休息、吃饭的时间都没有……”陈宇声音颤抖而又坚定的将心中藏匿已久的心声说出。
龚主任沉默半响，突然眼中发光插话道：“你唠叨了半天，原来是在抱怨现实存在的问题啊？既然你发现了这些问题，那你有没有想过如何解决这些问题？另外我想跟你在强调一点，这是中方国企，这是一个体制化单位……”
陈宇被领导突如其来的问题打断后，细心倾听着领导所说的问题：“体制化单位我知道，这也就为什么今天我要在这里跟领导你聊私事的原因，因为如果我此时不能将心中的疑惑与不解一一解开，那我自己都不知道自己还能不能在这里适应下去、生产下去。对了，刚才说到6S管理基层人员没概念，管理人员不作为，这现实问题就是‘人’的思想存在问题。如果管理人员想到的是我为公司多赚钱，那则我自身的福利也会越加好，这种思维模式带动下，管理人员则会少些谋权再谋钱，反而他们会踏踏实实的管理好基层。管理人员有所作为，那基层人员则也会有所触动，管理人员从行动、日常将6S管理这种概念、内涵注入到基层人员的脑海中，这人人综合素质提高后，何尝6S管理做不到位？”
陈宇那海中涌现出许多字体但是嘴巴只有一张，他只能言简意赅的说道：“另外我们再说说变化点管理，变化点管理无非是人机料法环五行运转，环环相扣谁都离不开谁。机料法环我就不多说，因为这些都是静态的，我要说就着重说下“人”这一环。人是变化点管理中最重要的一点，因为没有人就工作中便不会有生产力，同时也不会有生产输出。
人在我目前看来包括这几点：身体状况、技能水平、以及他对工位的责任心。
身体状况：按照普通人来说，每天11.5小时的工作接连不断，肯定会对人的人理机能造成各种不必要的影响，因此我认为公司、管理者可以平常对员工进行一些语言上的慰籍或者实际上付出，并不是一味的鞭策也压迫，员工不是机器他们是‘人’，他们是会有疲惫感、他们是会有个人情绪的。
技能水平：新进员工难免会有些不适应工作流程，操作上也难免不产生失误。我个人坚持着‘事不过三原则’，前两次犯错我可以认为你是不小心不注意。但是第三次我就会觉得这人存在问题啦，我会让这个人刻意的记住，甚至会让他在检讨书上写出如果再次犯同样的错误会产生什么样的后果，人犯错不可怕，但要以宽容的心去对待，可同样的错误不断的犯，那这人的技能水平是否适应这份工作？这就是要管理者去发现与安排并部署好相关工作。
责任心：责任心我们可以理解为素养，龙生九子，九子各不同，每个人的生活环境思维能力都不一样，我们不能硬性要求他们有何作为。但是我们可以培养、引导他们对本职工作的责任心。有责任心的员工工作时期状态都会不一样，细想一只狼带着一群羊比较有韵味还是一只狼带着一群狼比较有动力？现实中有些人是培养不出这种的责任心的，可我还是相信我老家的那句话‘三勤隔一懒，那懒也会勤。三懒隔一勤，那勤也会懒’，培养有责任心的人，潜移默化那些慵懒的员工，这便是我如今的管理责任心的方式方法”。
龚主任一边翻看着陈宇的工作笔记一边倾听着陈宇地细说，然后默默地回答一句：“这些观点，你都是站在员工角度考虑问题，那你有没有站在中层、高层这个角色考虑过管理这一类问题？”
陈宇起身向会议板走去，从板上取下书写笔在会议板上写到买卖二字，然后圈起来一一解析道：“领导，你看我们市场中所谓的生意无非买卖二字，我们将各种原材料零部件购买进来然后组装成为产品再卖出去，这便是买卖的过程”。
陈宇接着在买卖两个圈子架接起一座桥梁，并在桥梁的上方写下生产二字：“可就是在这两个过程中，我们不能忘了生产。简单说这生产就是如何输出一个合格品，生产是买卖中的调和剂，这生产中必然会存在许多问题，这些问题则需要许多部门协调处理，这也就是为什么生产制造部要与技术部、质保部、计划科、物流部、采购部等等部门进行有效的沟通与交流。在我看来基层管理人员专业技术技能最为重要，人际交往技能在同下属的频繁交往中也非常有用；理性想象和设计技能通常对底层主管们则显得不那么重要；在中层管理人员中，对专业技术技能的要求有所下降，人际交往技能仍然很重要，而对理性想象技能的要求则大大提高了；对高层人员而言，理性想象和设计能力以及人际交往能力都很重要，而对专业技术技能的要求则微乎其微。这段工作时间我个人体会到，自己工作中更多的不如意源自人际交往技能，这也是我目前欠缺未来需要突破的点，领导你曾经说过同流不污，这句话我铭记于心，当年我认为这是让我学习做人要圆滑，现在我才深深体会到其实不是圆滑，而是圆润。倘若真的有那么一天我做到同流不污，那我想我那最初的本心也将不知所去，我想我还是做自己，做一个真实的自己比较好，这样领导才会多多指导指点啊……”
龚主任脸上带着和煦的微笑：“还是曾经的那么不可一世，但是这几年你的变化挺大，今日听你和我聊了这么多，我觉得对你的磨练颇有成效啊，接下来的日子你将要更加努力地去工作，去现实中实现你的理想国度”。
陈宇支支吾吾想说出自己的心声，其实陈宇现在的内心想离去，但看着此时这么关心他，并辅导他多年的龚主任，陈宇有些言不由己：“领导有些话不知当讲不当讲……”
“什么话，你说”龚主任干净利落的说道。
陈宇将曾经对刘鈞讲的公司蓝图再对领导说一遍：“领导，我觉得目前我们公司应该以发展技术系统为核心，我们都是国内第一的汽车空调供应商啦。那我们为何不独立发展系统化模式呢，主打研发，这些生产制造完全可以外包给其他有能力生产的制造商啊。现在大数据、智能制造时代我们应该走在科研的前段以系统数据为主导，然后发展综合管理生产就行啊，我们只需要很好的监控相关生产商，着力开发各类汽车空调系统模式，另外数据的运用将来才是最大的财富”。
龚主任想深入了解陈宇思维方式：“可否具体点？”
陈宇深吸一口气，像是即将离开的战士然后告别家人一般，将心中想法一一掏空：“汽车空调系统化在我看来将来有以下几种前沿：汽车香氛系统，告别香水利用空调净化系统、循环系统等产出其他香气春夏秋冬季节的气息、鸟语花香的气息等，这样清新自然的气息让人回味无穷。汽车净化系统，共享汽车、租赁汽车模式发展越来越好，若汽车长期轮流人使用必不然不太干净，若此时汽车净化系统能自动清除汽车内有害物或者异味，这是不是又是一个市场呢？空调温度调节系统，每个人的生理机能不一样，对外界感知温度也不一样，有些人喜欢热有些人喜欢冷，如果空调将来能自动感应人体最适温度甚至可以说远程操控空调系统，在炎热的夏天提前将空调远程降温，下班时最适温度，这心情是不是又不一样呢？汽车空调数据系统，这就是数据终端系统里面将会包含使用人的各类记录，这数据将会是未来研究其他未知系统的基础设施……”
龚主任一脸惊讶的看着陈宇，感觉这小子有种说不出的味道：“这些构思你是怎么想出来的？你还和是说过？你具体研究过这系统化的可行度吗？”
陈宇不知怎么回答，他只能真心实意的说道：“领导，其实今天跟你说这么多，我内心是有想离开公司的苗条，所以我想趁着我还未离开之前，将这些心里话与想法一一讲个你听，算是报答你的知遇之恩吧，另外……”
龚主任听到离去，非常不舍的劝说道：“你现在距离就职合同截止期还有段时间呢，我希望你再三考虑一下去留问题，我给你时间让你认真的想一想……”
紧接着二人又是相互寒暄一番，最后陈宇告别领导走出办公室，打开手机APP打算去曾经计划许久的大云南走走，观看着稻草人旅行‘陌上花开’线路介绍，陈宇似乎又想来一场旅行来一场修行。
沧桑洱海多角度体验大理的风花雪月；家访、船行、环湖多角度感受泸沽湖的美；拜访喜洲古宅做一回白族人多角度体验少数民族的生活气息；曾经茶马古道上的商业集镇，寻觅马帮生活多角度体会历史的古典韵味；私家活动，泸沽湖畔拜访摩梭人家多角度体验母系社会……