生活不仅仅只有工作

工作不仅仅称为职场

而职场可以称为没有硝烟的战场

职场上的辛酸苦辣只能自己一个人扛

职场上的规则规矩只能强者制定，弱者只能顺从

职场上的待人处事只能是片面性打造核心竞争力才是王道

职场中的情谊不必太在意

你们只是因各自利益追求而绑在一起

当利益不存在之时，你们的情感也不复存在

小歇几天的陈宇在老家忙完自己个人事情后便急急忙忙回到上海公司进行年终收尾工作，每个制造型企业公司在实际生产时都会出现旺季与淡季的局面。而陈宇所在的企业也是如此，年前年后是铁定忙碌不堪的，不是做库存就是甲方急需产品。

忙忙碌碌几年后陈宇了解到企业的经营体制其实是有规律可循的，在体制化企业生存最重要的的就是摆正心态，工作中会存在许多的不堪、委屈可事实上你不能改变什么，不能采取最好的处理方法便是改变自己观念、改善自己从而再去改变他人对你的看法。

为什么说要改变自己呢？陈宇将用亲身体会跟你细说此心得的由来，从老家回到上海公司后的陈宇便根据公司计划科的安排开始完成生产任务，可计划科的排产计划按照的是理论状态下生产模式进行排产计划，没有考虑实际生产时设备故障、产品NG、人员失效等外在因素会影响到产品出库率。

可陈宇如今只是基层生产中的一个小小负责人，说好听是负责人其实也只是企业中的一颗小小螺丝钉，陈宇不能改变什么只能与同事、好友相互抱怨抱怨，但实际上他什么也改变不了，就这样陈宇毫无思想意识的服从领导，然后听从领导指示。

闲的时候闲死，忙的时候忙死这已经成为公司实际上的一种潜意识生产模式。根据计划科的需求实际生产制造的要求，陈宇就这样快将近年终时暗无天日的工作着。

新能源电动化生产在计划科的照顾之下，同事们便累死累活拼命干着。设备的运转声、生产线链条的流动声、机械手的旋转声在密封的无尘车间中奏响进行曲，也就在同事们各就位的工作时，王锐突然打开控制器生产线的防静电门说道：“哈哈，今天壳体线中奖了，雅马哈机械手直接撞断啦”。

陈宇赶紧向前询问具体倩况：“啥玩意？撞断了，那这有配件嘛？需要维修多久？”

陈宇一连几个反问，王锐一一回答道：“不知道什么原因造成的，目前日本人在设备前开始检测程序问题，配件嘛应该设备员哪有，可是维修多久我就不知道啦”。

“那看来，我把自己生产线的半成品清空不就行啦，然后坐等”。陈宇拍手叫到，总有可以好好休息一次啦。

“你想的美，现在产量排的这么急，你还想休息。估计现在领导都开始炸锅啦，我觉得咱们还是老老实实维护生产上的6S吧，这样领导看见后也不会说啥，万一看见你在休息偷懒，他不剥你一层皮那也得骂你个狗血淋头”。王锐尖端的讲解道。

“嘿，一看到生产时你们哥俩站在一起那准没好事，说说吧有啥新指示，王厂长”。张杰看着王锐、陈宇在控制器线嘟嚷着也顺势打开控制器生产线大门。

“这是设备造成的停工，管我们什么事？这又不是人为因素造成的，我相信领导会理解”。陈宇不停地将设备损坏影响生产的原因扩大。

“陈总，说的有道理，咱们有或的时候拼命干，没活的时候适当歇歇应该没啥大事情的。咱们是人不是机器，我们是有情感的”。张杰支持陈宇的说法道。

王锐叹了一口气，动手往张杰大肚皮上一掏大笑道：“你奶奶的，都知道偷懒不干活啦，你这区域负责人怎么当的，没有一点集体工作观念”。

“哈哈哈，我们只是一个小小的负责人，没有你王大厂长那么有敬业精神。我上班迟到时，他们骂我，你把这里当作你家呢？想几点钟来就几点钟来是吧？公司旺季时，产量不足，要我加班，他们又呵护道：要把公司当做你家，一切以家为主。听到这些话，我真TM想问候他祖宗十大代，问问这‘家’到底是什么鬼”。张杰鼓足劲将嘴巴鼓得满满的，略带一点生气的样子说道。

“原来你不想干活就是因为这个原因啊，你这吊毛，现在是吊炸天啊。哥今天跟你好好捋捋你住在公寓，走路也就十五分钟，一周迟到3趟，请问大哥你是怎么做到的？”陈宇不怀好意的嘲讽道。

“唉，这能怪我嘛？还不是飞鹏每天早上起来都得洗个头，然后又得吹个发型，这精神小伙不敢惹啊”。张杰啧啧的将责任推开。

“明明就是自己懒，说吧天天晚上和小姐姐聊天聊到几点？”。王锐不停地追问道。

“哪有小姐姐，明明都是小妹妹。小姐姐太老、太熟不是我的菜，小姐姐只能抖音、快手上刷刷。聊天谈感情嘛，那还是得真心实意，这真就是活在现实别去想那些白富美，那实便是实打实的开撩，一个不行就两个，两个不行就三个。用李博那句话咋说的，广撒网重点扑鱼”。张杰立即迅速地伸出手也往王锐肚皮上一掏。

张杰一上手，王锐便不干啦，直接黑虎掏心、神仙采葡萄一脸几个大招。只见二人相拥相抱缠绵在一起，王锐口中不停地说道：“服不服，服不服，叫大哥”。

张杰被偌大的庞然大物压在身上不能动弹，他只能识时务跪地求啦道：“好啦，大哥大哥，小弟我错了还不行嘛”。

王锐看张杰已服软，便放开手道：“这下乖啦吧，哈哈哈，小杰杰”。

张杰连忙跳起来用力拍了一下王锐肩膀然后大声说道：“王胖子你大爷的，我输就输在你这高脂肪上，待我多吃几年饭，肯定超过你，到时候谁欺负谁还不一定呢？”

陈宇站在一旁嬉笑道：“我是想胖，胖不起来啊。要是你哥俩能每个人捐给十斤、二十斤给我那该多少啊”。

张杰用手拍着自己肚皮道：“我也想啊，你是要肚子上的呢？还是屁股上的呢？这两块地方的肉贼香、贼溜”。

王锐奸笑道：“要不这周末从你大肚皮上割块肉出来，做碗红烧肉可好”。

“王胖子，你说谁呢？你看看你的大肚皮还好意思叫我贡献，你自己咋不贡献呢？”张杰一说完便呲溜的跑出控制器线。

王锐也顺势追了出去，只见二人勾肩搭背在完工线打了起来。闲聊完后的陈宇对生产线同事说道：“帮控制器线上所剩的半成品余量统统做下去，全部流入完工线，一个产品都别留，做完之后先做6S，具体任务等通知”。

当陈宇还忙碌在管理自己生产线时，日方领导与中方领导直冲王锐的壳体线询问相关信息，大致了解一刻钟左右，随后一大批人员往控制器线走。走马观花看了看控制器线生产，可走到图像确认机的时候，日方领导询问着常驻中方人员松田光贵，只见松田光贵不停地点头哈腰表示认可。

交流一段时间后，还不见问题解决，紧接着现场工程师、翻译员、工艺指导员都陆陆续续到场，陈宇看到此场景便知道，这又是哪里出现问题啦，被日方领导巡查到了。陈宇作为本区域负责随着人员的增多，陈宇便站在众人身后，只听翻译员慢慢翻译到：“检查焊接的图像确认机，OK数不计入数据采集，只能当时工作状态下显示。还有实际OK率远远大于设备检测OK率，这与成品输出计数不符”。

日方领导一来便问道此问题，此时周围的人哑口无言，不知道怎说起。随后车间主任大发雷霆，当场指着现场工程师、班组长、区域负责人大骂一场，现在出现问题这是谁的责任你们诸位都各自分析一下，交份材料上来，骂完之后便甩手离去向壳体线走去。

剩下被骂三人组只能干的瞪眼的看着对方，不知从何说起。最后现场工程师打破这宁静的氛围，轻声问道：“陈宇，这图像确认机问题是怎么被日方领导发现的？”

陈宇瞪大着眼睛回复道：“哥，这也是问题啊？这日方第二次生产调试时，这问题就汇报过啊，那时他们说没啥事啊，只需记录好实际产品OK率就行。这个问题点，人机料法环变化点记录表应该有记录过的，现在被日方领导巡查再次提出而已，目前松田光贵解析不清楚这问题的缘由与对策，如今只能干等着，实在不行总得有人背锅啊”。

李班长摇摇头叹息道：“这日本人干啥啥不行，拿着中日两方的工资正事不干。现在壳体线出问题影响生产，就来其他生产线挑刺，这不就是日方人员经常干的事情吗”。

“老李，现在这3亿元的费用还么有给完呢！在尾款拨出之前，我们可以和日本人员好好玩玩，他们不是说我们不怎么会维修设备嘛？现在我们设备一有问题就叫他们日本人上，管它大问题还是小问题，会修的也不用去修，就叫日本人员干，不然还真以为我们中方人员好欺负呢”。工程师一边轻声说着一边眼皮子直盯着日本人看。

“唉，这就是掌握技术核心的好处啊，我们中方只知道掏钱，没有真正的本事，这就是吃亏啊”。陈宇无奈摇了摇头。

李班长随后亲切说道：“陈宇啊，你刚才也听到了领导要此事件的一个过程分析与解决方案，你身为区域负责人，你看这事……”

陈宇嘴角轻轻上扬，笑嘻嘻道：“李班长，我懂得没事情，检讨分析我来些，但是后面的遗留问题你们得帮忙处理掉哈”。

“这放心，没问题没问题。现在最大的问题就是壳体线不知道修得好还是修不好，产量没做出来晚上、周末都有可能要加班啦，这才是大问题啊”。李班长说完直奔壳体线观看实际进展如何。

日方人员在图像确认机设备前商议许久，最后也是无果，只能一个个陆陆续续离开控制器生产线。控制器刚才还是人满为患的场景，顷刻间就只剩陈宇一个人孤零零的站在图像确认设备旁，陈宇看着旁边的操作人员拍拍肩膀安慰道：“没事，好好干，天塌下来的时候有高个顶着，不慌不慌”。

安慰完生产线上的员工，陈宇便开始自我安慰：这职场就是这样有利时从上之下开始利益分配，有弊时那就由下至上逆推而行。通过上次杭州旅游陈宇便看开了很多事情，同时也想通了许多问题。