“耿先生，您好！”

耿南松见人来了，从座位站了起来。“您好！”

两人短暂地握了一下手，便各自落座。

他的合作伙伴，似乎是一个比较强势的人。在见到叶曼后，耿南松给了他之后的合作伙伴一个第一印象。

得体干练的套装，扎起来的头发。在童欢的耳濡目染之下，耿南松还能注意到叶曼她的妆容都是刻意往凌厉方面修饰自己的气质。

在耿南松打量叶曼的同时，她也在打量着耿南松。

“要喝点什么吗？”耿南松率先打破两人间的安静，将菜单递给对方。

“一杯美式，谢谢。”叶曼没有犹豫的把需求告诉服务员后，重新看向了耿南松。“非常高兴能和耿先生在之后的时间里合作，我曾在总部分公司任...”

没有过多的寒暄，叶曼简练的将自己以往的任职和处理哪方面的工作简单的介绍了一下。

耿南松默默地给自己这位合作伙伴加了点分，他喜欢这种干脆的工作方式。不知是不是有严库运作的原因，总部给他派来的这位合作伙伴似乎不错。

既然叶曼都这么直接了，耿南松也没有和她绕圈子。直接将自己目前的项目设计和技术进度和她说了一遍，因为知道了叶曼一直是在总部这边，所以还给她提了提S市和多讯的情况。

毕竟耿南松以前都是以技术研发为主，虽然也做管理事宜，但在市场营销以及其他一些方面都是空白。

而叶曼没有在技术岗位待过，她之前负责的部分刚好可以弥补耿南松的不足。这是总部的考虑和安排，既能促进项目的推进，同时叶曼也最为一个制约抗衡的因素与耿南松一同对新立项负责。

...

结束了一场关于之后工作安排的详尽讨论后，叶曼将杯中残余的咖啡一饮而尽。

“不愧是耿先生，您比大家说的似乎还要厉害得多？”

耿南松笑着接受了这句夸赞，“叫我耿南松就好，叶曼小姐也是一位非常优秀的合作伙伴。”

将桌随手用来记录的纸张收好，叶曼笑了笑。“耿先生见到我好像不惊讶？”

“惊讶？”

“我还以为您会因为总部派一位女性来，而感到不悦呢。毕竟新立项的任务相当艰巨繁重。”

听了叶曼的话，耿南松是真的惊讶了。“您开玩笑了，以叶小姐您的工作水平，我完全不觉得不开心，反而十分愉悦呢！”

职场对于女性的歧视或多或少都有，只是耿南松没想到叶曼会在这个时候这种场合提到这个问题。

难道，总部内部对员工的性别压迫都这么严重了吗？

就在耿南松都准备重新评估一下自己对总部的认知的时候，叶曼似乎也看出来了耿南松的意外。

“您别误会，总部内部并没有对我们女性员工有歧视。一视同仁，我也是靠我自己的本事坐到现在这个位置的。”