接下来放起了音乐,大家一起跳江南style,也就是所谓的早操了。刚开始新人会有些拘谨,但后来就放开了。
早会散了以后,他们各自回到座位上,晨曦也不知道要做些什么,有点茫然。
“孙晨曦是吧?”
说话的是张力强,三十岁左右的样子,身材不错,发型挺酷的。他来公司有段日子了,也是个主管,只不过不是晨曦直属的主管。
“哦,你好,张主管,我是。”
他似乎有些吃惊:“刚刚早会我不在,你怎么认识我?”
“是杨主管说的,她说我们部还有一个帅帅的张主管,我猜就是你。”
“呵呵,挺会说话,没事干吧?”
“嗯,明天开始参加培训,现在不知道做些什么。”
“那就和大家熟悉一下,或者了解一下公司和产品吧,这是公司还有最新产品的资料,你看看。”
“好,谢谢。”
晨曦开始看起资料来,有个女同事来和她聊天了。
“孙晨曦。”
“你好,怎么看起来你挺忧郁的?”
“哎,听说来保险公司上班的,大多数都坚持不了一个月,我也不知道能坚持多久。”
“你不也是刚来吗?都还没开始工作呢,你就没信心了?”
“我也想有信心啊,但知道了工资的情况以后,我就很没底气了。主管有没有告诉你,每个月工资多少?”
“她没具体说,我也没多问,反正签单了,底薪加提成奖励什么的,不少呢。”
“是吧,我面试的时候,主管也是这么说的,我也跟你一样傻,没问清楚。签单了确实是有底薪加提成,具体多少根据你卖出去的产品是年交多少来确定。”
“我知道啊。”
“但是你不知道,公司实行的是有责任底薪制,就是说,假如这一个月,你一单也签不了,就一分钱也没有,没有业绩就连底薪都没有,知道吗?”
“真的吗?我确实不知道,就是说,如果我们运气不好,一个月甚至两三个月都卖不出去一份保险,就一分钱都没有吗?”
“对,所以我才没信心没动力了,万一干一个月,卖不出去产品,岂不就是白干了?我们都是外地人,没有工资,哪有钱付房租,哪有钱生活?我觉得公司这个工资制度,有点残忍了。”
又一个女同事凑过来说道:“不仅如此,我们打电话联系客户,电话费还要我们自己出,而且还要自己花四百块买一部电话。”
晨曦惊讶了:“不是吧?我们自己出电话费?那每天这么打,得多少话费啊?”
“就是嘛,公司有点太抠了,主管面试我们的时候,也可会说了,把我们说得云里雾里的,光以为进来就能挣钱,没想到还要我们自己投资。哪有公司是这样的啊,我想,任何一个公司的销售部都会给他们的员工提供话费什么的吧。”
“我们也就想,干一段时间试试,如果能快速签单,那话费倒是不成问题。”
“还有,你们听说了吗?公司主要是通过酒会营销的模式推销产品,就是我们把客户约到三星级以上的饭店,请他们用餐,边吃边谈业务,每约到一位客户过去,就要交六十块的入场费,算是餐费,这钱也要我们自己掏。”
晨曦哪知道这些事情啊,一听她们说,感觉这个工作好像做不下去了。