“早上好。”培训处长推门进来，打断众人的交谈。

“处长早上好。”一行人起身问好。

“今天是你们最后一天的集体培训，将在我们培训处进行。”培训处长顿一顿，接着道，“也许你们会觉得奇怪，但是把培训处放在最后是有我们的用意的。今天我不会教你们什么，而是要请你们帮我一个忙。”

“我最近在为培训处设计一个培训项目。我想在双休日，利用员工的空余时间，为员工开办一些兴趣学习班。课程可以是体育运动类的，比如乒乓、瑜伽、太极拳；可以是陶冶情操类的，比如古筝、钢琴、读书会；可以是语言学习类的，由我们翻译处的翻译们教大家外语。这样在丰富员工业余生活的同时提高员工的修养素质，也能够加强员工之间的凝聚力。当然，我们只会考虑选取人气最高的两三个项目进行开展，毕竟成本是个问题，我个人是希望能够开展那些场地占用小，无需太多额外设施投入的项目；人员方面，我们不聘用外部人员，只依靠员工间内部互动，取长补短，人尽其用。

“那么我设想是有了，接下来就是考察员工的意愿度。一会我会把你们分成两人一组，发给你们一叠问卷，每一组负责几个部门，你们去这些部门里进行抽样问卷调查，为我这个项目搜集员工的建议意见，我会根据你们完成后带给我的员工反馈来决定最终开不开展这个项目，或者如果开展的话要进行哪些修正和改进。

“让我想一下：法务处在营运部对面，佑安丹阳你两一组，负责营运部、战略企划部和法务处；商品部隔壁是总务处，可元艺依你两一组，负责商品部、自由品牌部、总务处和设施处；财务部和翻译处连一块，楚宁似萍你两一组，负责财务部、翻译处和人资处；艳华你就一个人吧，负责行销部、招商部、开发部和资讯处。这些是调查问卷，你们分一下，下午上班后给我反馈，我们讨论一下结果然后我跟你们说一下接下来大半个月你们自由选择部门学习的相关事宜。”

七人应下。吕丹阳和余佑安打打闹闹地出去了；艾可元和全艺依没急着走，而是先在位子上看一遍问卷内容而后商量一下调查路线；安艳华最有信心，直接捧着一叠问卷踩着高跟鞋满脸兴奋地向外走去直奔目的地。

安楚宁和卓似萍两人一边阅读问卷，说说笑笑地走出小会议室。

卓似萍道：“翻译平时上班时间都跟着各部门的部长，翻译处现在不会有人。人资我们上次去培训的时候看到就那么十来个人。也就是说我们组就一个财务部是大头。”

安楚宁点头：“我刚数了下，处长给我们一组发了大概五十来份问卷，财务部三个处，基本上就是平均每个处分到十到十五人差不多。这任务说轻松也轻松，说困难也困难，如果员工积极性高，对这个项目感兴趣，那不用我们多费口舌，他们自己会主动给我们填写问卷，而且这样的问卷质量高效果好；如果大家都对这项目兴致缺缺，那我们就难过了，估计求爷爷拜奶奶也收不回多少份问卷，效率低不说，收回来的质量也要打个折扣。”

卓似萍道：“如果没有人愿意填问卷本身也说明大家并不支持看好这个项目，那培训处也没有开展的必要。楚宁你觉得这个项目会有市场吗？”

安楚宁摇头：“一周五天面对同事和上级已经够让人神经紧绷了，好不容易双休日能休息休息陪陪家人朋友，谁还愿意和往常一样跑公司来。即便也许有那么一部分人感兴趣愿意花自己的时间来参与业余兴趣培训，但是却未必有太多人愿意义务教授，培训处想要不花成本只依靠员工间内部相互传授这对于我们这样一个还在困境中挣扎、员工福利制度尚不到位的中小企业来说本身就是一个不可行方案。”

卓似萍笑道：“你说的有点道理，但是这就意味着一会我们的工作难做了。”

安楚宁玩笑道：“如果真的完不成任务那下午我们俩一起等着挨批呗，有人陪着挨批也不难堪。”

卓似萍笑骂：“你这是准备讨打吗，我可不陪你挨批。”

“似萍你太不够朋友了，说好的同甘共苦、两肋插刀呢？”

“你才乌鸦嘴，我们还没开始呢你就诅咒我们完不成任务，我画个圈圈鄙视你。”

“哈哈哈，我也没说一定就难办嘛，说不定很顺利呢。”

说笑间，两人已经来到财务部，如之前所料，即便申报期后的中上旬是财务部较空闲的一段时间，但众人反应普遍冷淡，皆自顾自忙着手上的事情，几乎没有人理睬她们。且财务部几乎是清一色的娘子军，所谓异性相吸同性相斥，一众女人对两个年轻漂亮的小姑娘完全不假辞色。

偶尔有那么一两个回应她们的也颇为不耐烦：“什么东西啊？你们谁啊，哪个部门的，做这个东西干嘛的？”

“我们是管培生，培训处——”

“管培生是什么东西？”安楚宁话未说完就被女人尖声打断，“培训处那个整天不事生产的又想出什么馊主意了？去去去，我们还要干活呢，没空。”

隔间里正在和三个处长开会的财务部长皱眉：“外面怎么回事，谁在吵？”

江海寒主动道：“我出去看看吧。”

部长点头默认。

外间，安楚宁耐着性子还在极力游说：“不耽误你多少时间，就几道题目——”